誰牽住創(chuàng)新這個牛鼻子，誰走好創(chuàng)新這步先手棋，誰就能占領先機、贏得優(yōu)勢。國網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司近年來始終堅持科技和管理創(chuàng)新，在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上，通過搭建平臺、優(yōu)化管理、豐富激勵形式等，全面激發(fā)職工創(chuàng)新動力，探索出激發(fā)職工創(chuàng)新熱潮的新模式。
占穩(wěn)發(fā)展制高點
唐縣供電公司把搭建高水平研發(fā)平臺作為激發(fā)職工潛能、激活創(chuàng)新要素的切入點，積極構建“完善一個創(chuàng)新管理體系、形成三位一體的科技研發(fā)體系、實施五項考核激勵機制”“135”創(chuàng)新管理模式。
創(chuàng)新不僅需要資金技術的支撐，創(chuàng)新人才的培養(yǎng)也必不可少。唐縣供電公司形成了濃厚的創(chuàng)新氛圍，而對于創(chuàng)新新生力量的培養(yǎng)，則讓唐縣供電公司的創(chuàng)新形成了老中青創(chuàng)新梯隊。近年來，唐縣供電公司一直積極探索青年創(chuàng)客工作，結合已有的創(chuàng)新工作室的人員設備力量，建立了“青年創(chuàng)客空間”，由技能專家?guī)ьI優(yōu)秀青年骨干，主要以技術攻關和技能培訓為工作重點。團隊的建立，拓展了青年職工的創(chuàng)新渠道，也成為了打造企業(yè)人才及科技項目的孵化器。唐縣供電公司年輕員工王星文2015年才剛入職，但在短短兩年時間里，他卻已經(jīng)跟著前輩們參與了多個創(chuàng)新項目。從一個創(chuàng)新想法，到申報立項一個創(chuàng)新項目，到最后創(chuàng)新成果的不斷優(yōu)化和推廣，年輕人的每一步創(chuàng)新都離不平臺的支撐和激勵。唐縣供電公司青年創(chuàng)客團隊建立的初衷，就是幫助青年職工可以參與到企業(yè)問題解決的過程中來，尤其是以科技成果的轉化推廣為社會創(chuàng)造效益，讓青年職工成為成果轉化推廣的生力軍。
唐縣供電公司建立創(chuàng)新成果推廣機制，對好的創(chuàng)新項目和技術服務進行競標。他們對各單位總結出的小改小革、發(fā)明創(chuàng)造等成果，通過收購或鑒定掛牌交易后推廣使用，以鼓勵更多的職工用創(chuàng)意來創(chuàng)效。創(chuàng)新創(chuàng)效平臺正逐步成為科技創(chuàng)新資源的“聚集地”、重大創(chuàng)新攻關的“主陣地”。
夯實人才支撐點
“創(chuàng)新創(chuàng)效關鍵在人，要務必把人的積極性充分調動起來，逐步實現(xiàn)唐電由人員多向人才強的轉變。”唐縣供電公司總經(jīng)理孟祥東在2018年職代會上說。
唐縣供電公司科學配置資源，依據(jù)專業(yè)特長，注重發(fā)揮人才的最大效益。在公司建成了集技術研發(fā)、安全培訓、學習交流、成果轉化為一體的“五大創(chuàng)新創(chuàng)效基地”，將難題變課題，集中力量攻克一批制約企業(yè)安全生產(chǎn)、營銷經(jīng)營、節(jié)能減排、效能提升的關鍵問題。
“我們在設計工作面之初就要組織技術專家進行論證。對每個工程都事先設計3個以上方案，組織團隊成員共同會審、優(yōu)中選優(yōu)?！碧瓶h供電公司發(fā)建部主任李玉峰說。
“建設五個創(chuàng)新創(chuàng)效基地，把合適的人放在合適的位置，做到人崗相適、揚長避短，充分發(fā)揮人才潛能，實現(xiàn)人才成長和企業(yè)發(fā)展互促共贏，收到了1+1>2的效果。”唐縣供電公司總經(jīng)理孟祥東道出打造五大基地的初衷。
抓住創(chuàng)新著力點
“我公司去年之所以實現(xiàn)三個歷史性突破，得益于我們始終堅持‘科技興企’戰(zhàn)略不動搖，發(fā)揮了科技支撐和創(chuàng)新驅動作用?！碧瓶h供電公司黨委副書記、總經(jīng)理孟祥東說。
去年以來，唐縣供電公司瞄準關鍵技術開展研究，實施重大項目攻關，取得了顯著成效。一大批科研項目如雨后春筍般涌現(xiàn)，提高了效率，保障了安全，發(fā)揮了科技威力。隨著職工創(chuàng)新積極性的提高，現(xiàn)在唐縣供電公司每年職工申報的創(chuàng)新項目越來越多，每一年新加入職工創(chuàng)新的“創(chuàng)客”也越來越多。為了讓這些創(chuàng)新項目更好地開展，幫助新加入的“創(chuàng)客”們更好運作創(chuàng)新項目，一個新的平臺應運而生。青年唐縣供電公司創(chuàng)新工作“一站式”服務中心正式掛牌成立。該服務中心整合了科技創(chuàng)新隊、勞模(技術能手)工作室、專家工作室、青年創(chuàng)客空間等創(chuàng)新資源，構建業(yè)務更加清晰、品牌更加突出、管理更加規(guī)范、保障更加到位、成效更加顯著的創(chuàng)新發(fā)展管理機制。
與此同時，唐縣供電公司不斷加大管理創(chuàng)新力度，實施的“基于行為安全的唐電隱患防控管理體系研究”成果獲企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎。唐縣供電公司工會主席孫德發(fā)說：“搭建了創(chuàng)新平臺后，我們會進一步根據(jù)對創(chuàng)新項目的成果推廣和轉化，把職工創(chuàng)新項目中好的成果，推廣到全市甚至是全省?！痹擁椖繉嵤┮詠恚こ藤|量優(yōu)良品率從93.5%提高到100%，“習慣性違章”人數(shù)同比下降1/3，確保了企業(yè)安全生產(chǎn)。
