機關作風建設是培養(yǎng)良好工作作風、不斷提高工作效率、充分展示公司員工形象的前提和保證，在機關全面建設中居于主導地位，起著決定性作用。日前，大唐華銀株洲發(fā)電公司從學習教育、制度建設和工作紀律三個方面下功夫，抓機關作風建設。
一是強化學習教育，鑄牢思想根基。人資部利用QQ群、微信群，結合時事熱點和公司工作實際，推行廉潔微黨課；認真學習領導發(fā)言稿，思考與討論如何提高工作效率、減少工作差錯、提升服務質量等問題。
二是強化制度約束，構建長效管理機制。人資部對部門工作制度、管理辦法、辦事流程等進行梳理，全面開展制度廢、改、立工作，形成以制度管人、按制度辦事的長效管理機制，努力實現(xiàn)由“人控”向“制控”轉變，著力提升精細化管理水平，促進機關作風的有效轉變，樹立良好的員工形象。
三是強化工作紀律，不定期開展作風紀律自查。通過嚴肅工作紀律，使員工真正樹立起紀律規(guī)矩和責任擔當意識，提升工作效能,并慎言、慎行、自省、自勵，時刻繃緊廉潔這根弦，做到吃苦在前、享樂在后，不斷改進工作作風，樹立良好優(yōu)秀的形象。
