本網(wǎng)訊  入冬以來，高砂水電公司針對新技術、新設備、新人員、新制度，結合生產(chǎn)經(jīng)營需要，從工作實際出發(fā)，本著以打造優(yōu)秀職工隊伍為目的的培訓原則，奏響冬訓“進行曲”，穩(wěn)步提升全員綜合能力和企業(yè)整體培訓水平。

總體部署，專項安排，目標明確，全員參與。該公司及時制定下發(fā)涵蓋安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、業(yè)務技能等130余項新年培訓計劃，重點做好新員工入廠教育、青工生產(chǎn)技能、管理人員能力培訓。根據(jù)冬季設備檢修技改多的特點，以部門為基本單位，采取專業(yè)授課、外送培訓、縱橫交叉的方式，安排詳細的“冬訓”課程，實現(xiàn)對安全、設備、技能、經(jīng)營等培訓的全覆蓋，建立培訓績效激勵機制，與評先評優(yōu)、崗位晉升直接掛鉤，激發(fā)全員的學習熱情，打造企業(yè)整體“一盤棋”的培訓格局。

注重理論，結合實際，學以致用，全面提升。該公司“冬訓”以滿足工作實際為前提，兼顧實踐提升理論，充分利用設備大修技改的機會，根據(jù)檢修技改中新技術、新設備、新工藝大量應用的現(xiàn)實情況，結合企業(yè)年度培訓計劃和個人專業(yè)謀劃培訓要求，選拔優(yōu)秀青工到廠家學習深造、在新改造設備現(xiàn)場開展實地教學、重新修訂學習新的操作規(guī)程等，在對員工培訓中做到講設備的同時講原理、講技術的同時講應用、講工藝的同時講質量，以不斷增強員工的履職能力為目的，促進員工綜合業(yè)務素養(yǎng)全面提升。

豐富形式，嚴格管理，針對崗位，整體提升。該公司實時下發(fā)企業(yè)內(nèi)部教育培訓工作的規(guī)定，規(guī)范教育培訓管理，完善教育培訓體系，培養(yǎng)員工一專多能。根據(jù)不同崗位技能需求，結合三級管理的培訓模式，采取多樣化的培訓形式助職工技能提升。對于專業(yè)性較強、問題較多、受眾人員少的專業(yè)，采用集中授課的方式；針對受眾面廣、參訓人員較多的宣貫類培訓，采取云培訓系統(tǒng)自學方式；對于實踐操作的技術類培訓，采用現(xiàn)場觀摩和實操演練結合的方式，量化培訓目標，確?！岸枴甭涞赜新?、取得實效。

接下來，該公司將繼續(xù)加強“冬訓”力度，結合專業(yè)人員短板，準確把握培訓重點，努力為員工搭建學習平臺，通過互助學習、傳幫交流，不斷鞏固、提升培訓效果，實現(xiàn)全員素質和能力的提高，為企業(yè)儲備人才。

相關新聞：

福建華電高砂公司 “以測促廉”推進黨風廉政建設

福建華電高砂公司 “三板斧”打好節(jié)前廉政“預防針”

高砂水電公司：砥礪再奮進 志在新高峰

華電高砂水電公司：嚴守“十大禁令” 筑牢“安全大堤”

福建華電高砂公司開展“名貴特產(chǎn)謀私利”專項自查