甘肅電力多舉措促進青年員工成長

發(fā)布時間：2017-05-19 來源：電力網(wǎng)

　　近日，為深入貫徹落實黨中央、國務院印發(fā)的《中長期青年發(fā)展規(guī)劃（2016-2025）》，促進青年員工更好成長、更快發(fā)展，匯聚推動公司改革發(fā)展的青春力量，公司黨組制定出臺了《關于深化青年員工“關懷·成長”工作的意見》。

　　《意見》要求各部門、各單位從加強青年理想信念教育、開展形勢任務教育、全面掌握思想動態(tài)、引導青年忠誠企業(yè)、加強團員隊伍教育管理等五個方面，加強對青年的思想政治引領；從服務崗位成才、引導青春建功、選樹宣傳先進典型、重視人才隊伍建設、注重青年黨員發(fā)展、加強青年干部選拔培養(yǎng)等六個方面，加強對青年的成長成才服務；從改善工作生活條件、提高健康水平、豐富文化活動、服務婚戀交友和社會融入、加強新員工關心關懷、加強黨對共青團工作的領導等六個方面，加強對青年的全方位關心關懷。

　　據(jù)悉，公司在2014年全面啟動青年員工“關懷·成長”工作以來，不斷強化青年員工的招聘、培養(yǎng)、使用和發(fā)展，為青年員工施展才華、成長成才搭建了廣闊平臺和空間。公司先后出臺了《關于新入職高校畢業(yè)生關懷培養(yǎng)的意見》《關于開展新員工“關懷·成長”活動的通知》等文件，工作機制不斷健全完善。公司各級黨組織認真落實有關要求，開展與青年“面對面”座談交流、慰問一線青工、“主題團日”等活動，深切關心青年思想、工作和生活，通過強化青年思想引導、加強教育培訓、加大青年干部選拔培養(yǎng)力度、選樹青年先進典型、開展“六實事六關心”等措施，有效增強了青年員工對企業(yè)的歸屬感、責任感和忠誠意識，青工隊伍整體素質(zhì)全面提升，公司上下形成了關心青年成長、重視青年工作的濃厚氛圍。